Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Имеют ли они право на это И обратно я должна уехать за свой счёт. Как быть.

Документы, необходимые для трудоустройства

Какие документы нужно разработать? Можем ли мы установить работнику надбавку за вахтовый метод работы из расчета 2 руб. Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ч.

Кроме того, особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, подробно изложены в гл. Этот документ может называться, например, положением о вахтовом методе работы. Таким образом, первый документ, который нужно разработать, — это положение о вахтовом методе работы. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. При этом учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени [4].

В положении о вахтовом методе работы либо в отдельном нормативном или распорядительном документе работодатель должен определить, за какой период будет вестись суммированный учет рабочего времени. В дальнейшем работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период4.

Кроме того, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, в положении о вахтовом методе работы или в другом локальном нормативном акте должен быть установлен размер надбавки за вахтовый метод работы [5]. В утвержденном положении о вахтовом методе работы рекомендуется отразить и продолжительность вахты, включающую в себя время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Согласно ч. Согласно ст. Следующий документ — приказ о введении вахтового метода работы.

Трудовой кодекс РФ не требует, чтобы решение о введении вахтового метода принималось с учетом мнения профсоюзной организации, следовательно, руководитель организации имеет право издать приказ о введении вахтового метода без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации даже при его наличии. Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается приказом работодателя с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации2 при его наличии [6].

Следовательно, необходимо разработать и утвердить приказом график работы на вахте. В данном графике должно быть предусмотрено время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха6. График должен быть доведен до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

Со всеми работниками, которые переводятся на вахтовый метод работы, необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых нужно указать, что с определенной даты работник переходит на вахтовый метод работы. В дополнительных соглашениях к трудовым договорам можно также указать, что за каждый день нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте, а также за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка, часть оклада должностного оклада за день работы дневная ставка [7].

Если работник выезжает для выполнения работы вахтовым методом в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности, в дополнительных соглашениях можно указать продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, размер процентной надбавки к заработной плате и районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях. Согласно чч. Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы, на территориях которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, эти коэффициенты начисляются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Учет рабочего времени В приложении 1 к Методическим рекомендациям для определения затрат, связанных с осуществлением строительно-монтажных работ вахтовым методом [8] приведены формы индивидуальной карточки учета времени вахтовых работников и индивидуальной карточки учета календарного времени пребывания вахтовых работников в районах крайнего Севера и местностях, приравненных к ним. При этом работникам работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, надбавка за вахтовый метод работы выплачивается в размере и порядке, устанавливаемых коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации конечно, при его наличии , трудовым договором5.

Документы, в которых могут быть установлены надбавки, перечислены через запятую, что говорит о равноценности регламентации надбавок в любом из перечисленных документов. Однако установить надбавки можно и в двух из указанных документов, и во всех перечисленных. Надбавка за вахтовый метод работы, выплачиваемая в организации, не относящейся к бюджетной сфере, в размере и порядке, установленных коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, не подлежит обложению страховыми взносами [9].

О надбавках за дни в пути Что касается выплаты надбавок за дни в пути от места жительства до места выполнения работы и обратно, то такие надбавки Трудовым кодексом РФ не предусмотрены. Как указывает Минфин России [11] , перечень гарантий и компенсаций лицам, работающим вахтовым методом, установленный ст. В этом перечне помимо надбавок за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты предусмотрены только надбавки за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя пункта сбора до места выполнения работы и обратно.

О компенсации стоимости проезда Нельзя обойти вниманием и вопрос о компенсации работодателями стоимости проезда работников от места их постоянного жительства до пункта сбора до места выполнения работ и обратно.

Ранее такие компенсации были предусмотрены Основными положениями, но Верховным Судом РФ ряд норм Основных положений об оплате за счет работодателя расходов по проезду работников от места их постоянного жительства и обратно были признаны недействительными [12].

Трудовым кодексом РФ оплата организацией стоимости проезда работников от места их постоянного жительства до пункта сбора до места выполнения работ и обратно также не предусмотрена. Согласно мнению Минфина России10 оплата организацией проезда для работников общественным транспортом либо возмещение работникам стоимости проезда от места жительства до места сбора или от места жительства до места выполнения работ и обратно признается доходом работников, полученным в натуральной форме.

Соответственно, стоимость указанной оплаты подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке. Некоторые суды не согласны с такой позицией. Суд указал, что ст. Постановление ФАС Московского округа от При этом Минфин России считает10, что если оплата проезда работников, работающих вахтовым методом, от их места жительства к месту работы и обратно предусмотрена коллективным договором, то сумма компенсации может быть учтена налогоплательщиком при формировании налоговой базы по налогу на прибыль.

Из сказанного можно сделать вывод: если в организации коллективный договор отсутствует, суммы возмещения работникам стоимости проезда от места жительства к месту вахты и обратно не могут быть учтены для целей налогообложения прибыли.

Что касается страховых взносов, то компенсация за проезд от места постоянного жительства до вахты и обратно облагается страховыми взносами, даже если в трудовых договорах работников предусмотрено условие о выплате указанной компенсации [13].

Что брать с собой на вахту? Вопрос который волнует людей впервые собравшихся поехать на вахту.

Список документов для трудоустройства

Эти документы необходимы для оформления на работу по ТК РФ. Думаем — не забудете и зарядное тоже. Денежный запас. Желательно наличными, потому что не везде установлены банкоматы, которые, к тому же, выдают деньги без комиссии. Телефонный номер представителя, который встречает вас на объекте. Это минимум того, что вы берете с собой на вахту.

Вахта. особенности регулирования и оформления

Обязательный перечень документов необходимых для трудоустройства граждан РФ При себе, работнику, вызванному для устройства на работу на Крайнем севере, необходимо иметь следующие документы: Паспорт оригинал ; Трудовая книжка оригинал ; Документ, подтверждающий квалификацию удостоверение начально- или средне-профессиональных учебных заведений, диплом, свидетельство, водительское удостоверение, удостоверение тракториста-машиниста и т. Обязательный перечень документов, необходимых для трудоустройства иностранных работников Иностранные граждане вызываются для трудоустройства только при наличии предварительно оформленных индивидуальных пропусков для въезда прохода в пограничную зону! Документы, необходимые для постановки на миграционный учет регистрации Паспорт оригинал ; Миграционная карта оригинал, с указанной целью визита — работа. Встать на миграционный учет необходимо в течение семи рабочих дней с момента въезда в Россию. Документы, необходимые для оформления патента Паспорт оригинал, в случае наличия в нем записей, печатей или штампов не на русском языке — предоставить нотариально заверенный перевод паспорта , стоимость от руб. Пакет документов на оформление патента необходимо подать в течение одного месяца с момента въезда в Россию. В противном случае для сдачи документов необходимо будет уплатить штраф в размере от до руб. Документы, необходимые для получения готового патента Паспорт оригинал ; Миграционная карта и регистрация; Квитанция об уплате налога на доходы за реквизитами обращаться в каб.

Приказ о направлении работника на вахту образец

Если вас интересует, как устроиться на работу в Газпром вахтовым методом на север — вы попали по адресу. Вначале несколько слов о себе: меня зовут Николай, мне 40 лет, по образованию я — горный инженер-геолог. Раньше жил в Республике Коми, в городе Ухта, в которой на тот момент был единственный ВУЗ, куда стремились все попасть. Сам выбрал такую романтическую профессию, и сейчас вот, имея семью, практически ее не вижу — работаю вахтовым методом. Можно сказать, чаще видел северных оленей, чем семью. Стаж работы по данной профессии у меня составляет 18 лет. Врать не буду, как попасть на работу в Газпром без опыта и образования — я не знаю. Точнее, знаю, родственники должны там работать. Но ведь вас не этот способ интересует? Либо должен быть опыт работы по рабочей специальности, либо профильное образование, иначе ваши шансы трудоустройства в структуры Газпрома крайне низки.

Полезное видео:

Сбор необходимых документов на вахту

Положение о вахтовом методе чаще всего имеет следующую структуру: общие положения; организация места проживания вахтовые городки ; учет времени труда и отдыха; оплата труда; социально-бытовое обслуживание; медицинское обеспечение. Перед утверждением ЛНА компания должна согласовать его текст с первичной профсоюзной ячейкой при ее наличии. С введенным в действие актом сотрудники должны быть ознакомлены под роспись после его утверждения. Вновь принятый персонал ознакамливают с ЛНА при трудоустройстве до подписания трудового договора.

Отправляйтесь на работу вахтой не с пустыми руками!

Какие документы нужно разработать? Можем ли мы установить работнику надбавку за вахтовый метод работы из расчета 2 руб. Вахтовый метод — особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания ч. Кроме того, особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, подробно изложены в гл. Этот документ может называться, например, положением о вахтовом методе работы. Таким образом, первый документ, который нужно разработать, — это положение о вахтовом методе работы. При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год. При этом учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени [4]. В положении о вахтовом методе работы либо в отдельном нормативном или распорядительном документе работодатель должен определить, за какой период будет вестись суммированный учет рабочего времени.

Паспорт (печать о воинской обязанности на 13 странице).

Новичку о вахте

Паспорт оригинал. Документы, дающие право управления соответствующей техникой водительское удостоверение, удостоверение тракториста-машиниста и т. Диплом о высшем образовании — для ИТР. Пенсионное страховое свидетельство. Военный билет оригинал.

Вахтовый метод работы: образцы основных документов

В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод саму вахту понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами. Работа вахтовым методом ТК ограничена по длительности периодом в месяц. Исключения составляют особенные случаи на отдельных объектах, из-за которых указанный период могут увеличить до 3 месяцев для этого нужно учесть мнение профсоюзного органа рабочих, если он есть. При его отсутствии действуют в рамках ст. Обозначенный вид деятельности используется при нефтегазовой и угольной добыче, разработке драгметаллов, рыбном промысле, лесозаготовке, а также в сфере транспорта, строительства, геологии и других. Для чего нужна вахта Трудовой кодекс вахтовый метод работы отвел для случаев, когда место труда либо работодатель находятся на существенном отдалении от ПМЖ сотрудников и нужно осуществить производственные процессы либо деятельность, приведенную выше. Вахта также подходит для случаев, когда требуется в сжатые сроки возвести, переустроить или отремонтировать объекты с социальными, производственными или другими задачами в зонах, которые отдалены, не обжиты или находятся в условиях специфической природы. Как ввести вахту на предприятии По ТК вахтовый метод, а именно систему его применения, вводит работодатель. Прежде чем принять соответствующее решение, проект локального нормативного акта плюс обоснования по нему передаются в отстаивающий интересы трудящихся всех или большинства выборный орган первичной профсоюзной организации. Этот орган максимум через пять рабочих дней после получения проекта посылает работодателю свое письменное мотивированное мнение по нему.

Оплата проезда вахтовикам к месту работы: что с налогами?

В чем его особенность? Как отразить эту особенность в трудовом договоре? Где и как должно быть указано о применении данного метода работы? Как считать рабочее время? Каких споров можно ожидать от вахтовиков и какие из них наиболее "популярны" среди них? На эти и другие вопросы попытаемся найти ответы в предлагаемой статье. Большинство отраслей деятельности промышленность, связь, жилищно-коммунальное хозяйство, кредитование и страхование, культура и искусство и т. В иных же отраслях он преобладает и встречается при строительстве новых объектов, сооружений, прокладке трубопроводов, дорог, т. К таковым отнесены предприятия и организации нефтяной и газовой промышленностей, строительно-монтажные тресты, предприятия и организации торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждения здравоохранения и другие, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом. Это надо знать.

Пособия в году: тренд на увеличение! Кто заплатит за ошибки бухгалтера? Одной из ключевых фигур любой организации, особенно крупной, является главный бухгалтер. Именно его ошибки при сдаче налоговой отчетности, учете и т. При этом отвечать за них придется, в основном, не главбуху, а самой компании.