Скачать характеристику с места работы Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения: Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.

Содержание и образец характеристики с места работы

Основная часть — характеристика работника: описание его личностных качеств для человека, занимающего руководящую должность отметить наличие или отсутствие ответственности, решительности, требовательности, организационных способностей, других деловых качеств для подчиненного — указать такие черты как инициативность, исполнительность, старательность, дисциплинированность или отсутствие таковых отметить степень конфликтности с коллективом, наличие уважения со стороны сотрудников, коммуникативные способности Для того, чтобы характеристика обрела легитимность, на ней должна быть печать и реквизиты организации, а также подпись должностного лица.

Если учреждение имеет фирменный бланк , документ может быть выполнен на нем, но это необязательное условие. Желательно также указать место для предъявления характеристики. Так в общих чертах выглядят принципы составления документы. Предлагаем конкретный пример. Образец составления характеристики с места работы Ее можно разделить на три условные части: данные о сотруднике, оценка его профессиональных навыков, собственно характеристика — черты характера, которые сотрудник проявляет в деле.

Вариант I. Образец характеристики с места работы Пример документа Характеристика предоставлена Андросову Сергею Павловичу, 14 июля г. Правды, 47 реквизиты медицинского заведения , с 23 марта года по нынешний день на должности врача хирургического отделения. Его супруга — Андросова Елена Георгиевна, Дети: Андросов Олег, г. Андросов С. Сотрудник обладает высокими профессиональными качествами.

За время работы трижды повышал мастерство в Иркутском гос. Доктор Андросов регулярно участвует во Всероссийских конференциях. За время работы в медицинском учреждении провел больше тысячи операций с удачным исходом.

В работе Андросову С. Пользуется авторитетом в среде врачей и в коллективе в частности, обладает хорошими коммуникативными навыками, с коллегами корректен. Ведет здоровый образ жизни, активно занимается спортом. Характеристика выдана для предъявления в Банк России.

Главный врач областной коммунальной больницы Седов Виктор Михайлович. Вариант II. Пример характеристики на сотрудника Подписанная характеристика Предоставлена Левашовой Вере Григорьевне, Левашова В. В г. Сотрудница следит за инновационными методиками в педагогике и успешно внедряет их в своей работе. Вера Григорьевна активна в общественной жизни, подготовке внеклассных мероприятий. Пользуется уважением в среде коллег, не замечена в конфликтах. Примеры достаточно условны, их форма и содержание в зависимости от ситуации могут варьироваться, так как официального шаблона написания характеристики не существует.

Шаблон характеристики на работника Структура характеристики несложна, шаблон без труда можно найти в Интернете. Ее пишут по следующему плану: Шаблон документа.

Служебная характеристика

Характеристика юриста с места работы образец Позитивная характеристика юрисконсульта примерный образец Образцы по теме: Труд. Характеристика Пример позитивной характеристики юрисконсульта В должности юрисконсульта - с января г. Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия. Принимает деятельное участие в подготовке проектов локальных нормативных актов предприятия, проводит их квалифицированную юридическую экспертизу. Осуществляет эффективное методическое руководство правовой работой на предприятии. Постоянно оказывает должностным лицам и структурным подразделениям предприятия содействие в разработке проектов различных финансово-хозяйственных документов. Своевременно и в требуемом объеме готовит материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для последующей передачи их в арбитражный суд, следственные и фискальные органы.

Характеристика на награждение юриста

Особенностью такой характеристики является то, что она обычно имеет позитивный характер и требуется для того, чтобы отметить: Характеристика на сотрудника добросовестный труд на рабочем месте особые заслуги в трудовой деятельности высокие морально-нравственные качества Нужно отметить, что характеристика не играет роли представления к какой-либо награде. Это просто мнение руководства предприятия о необходимости награждения отдельного работника за заслуги в области его деятельности, выраженное в письменном виде. Документ должен носить оценочный характер. Воробьёва Светлана Павловна Год рождения: Характеристика на адвоката для награждения Характеристика на адвоката для награждения Какое-то время назад рекомендацию заменяла составленная характеристика. Все чаще в привычный обиход зашло иностранное понятие как рекомендательное письмо. Вашему вниманию шаблон, который сбережет время для написания хорошего документа Существует отличие запрашивать характеристику, другое предоставить. Характеристика юриста с места работы - образец заполнения Образцы по теме: Труд , Характеристика Пример позитивной характеристики юрисконсульта В должности юрисконсульта - с января г. Свои должностные обязанности исполняет на высоком профессиональном уровне, в точном соответствии с должностной инструкцией, старательно, инициативно, за что дважды поощрялся руководством предприятия.

Как написать характеристику с места работы?

Город Солнца Халявченко Моисей Абдулович, Халявченко М. За время работы зарекомендовал себя хитрым, изворотливым и правдиво лживым работником. Хорошо знает входы и выходы, практических законных способов отъема денег, имеет опыт бесконечного затягивания дел, благородного крючкотворства, добросовестной волокиты, знает десятки способов отказа, выманивания и недоказуемой клеветы. В своей деятельности руководствуется ценными указами руководства, оговорками, исключениями, аналогией и подобием, соблюдает принципы приоритета личных интересов, воли Святого Олигарха и Золотого Тельца. Обладает способностью в короткие сроки внедрять передовые методы лжи, уловок и коррупции, постоянно систематизирует компромат, находит практические алгоритмы внесудебного отъема собственности, на хорошем уровне владеет системой Морзе, автоматом Калашникова и стальной гарротой, знает основы создания и способы применения органических и неорганических ядов. Нарушений капиталистической дисциплины не имеет не пойман. Истинный космополит, хладнокровен, коварен, изворотлив, соблюдает нормы условной морали и деловой псевдоэтики.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

Основная часть — характеристика работника: описание его личностных качеств для человека, занимающего руководящую должность отметить наличие или отсутствие ответственности, решительности, требовательности, организационных способностей, других деловых качеств для подчиненного — указать такие черты как инициативность, исполнительность, старательность, дисциплинированность или отсутствие таковых отметить степень конфликтности с коллективом, наличие уважения со стороны сотрудников, коммуникативные способности Для того, чтобы характеристика обрела легитимность, на ней должна быть печать и реквизиты организации, а также подпись должностного лица. Если учреждение имеет фирменный бланк , документ может быть выполнен на нем, но это необязательное условие. Желательно также указать место для предъявления характеристики. Так в общих чертах выглядят принципы составления документы.

Характеристика юриста с места работы - образец заполнения

Соглашение о конфиденциальной информации Характеристика с места работы на юриста может потребоваться в различных ситуациях. Чаще всего ее просит написать либо сам сотрудник, желающий получить положительную оценку своих профессиональных качеств для трудоустройства в другое место, либо руководство , обдумывающее его повышение. Стандартной формы для данного документа не разработано.

Характеристика с места работы на юриста может потребоваться в различных ситуациях. Чаще всего ее просит написать либо сам сотрудник.

Вход на сайт

Характеристики по образцам не существует, поскольку она отражает индивидуальные качества человека Знаю только стандартные требования. Что характеристика составляется желательно на фирменном бланке организации формат листа А4 , начальником или сотрудником кадровой службы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом. Например:личные качества работника могут быть выражены в его взаимоотношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры,для оценки профессиональной компетенции необходимо брать во внимание опыт работы сотрудника, уровень профессиональных знаний, способность к самообразованию, знание нормативных и правовых актов, общую эрудицию ,деловые качества работника оцениваются исходя из его аналитических способностей, умения поддерживать деловые отношения с коллегами, умения планировать работу, осуществлять руководящие функции и контроль за выполнением поставленных работ,при оценке работоспособности работника учитывается его активность при выполнении поставленных задач, способность к организации трудового процесса, качество и сроки выполненной работы, а также поведение в нестандартных сложных, стрессовых ситуациях, эффективность принимаемых решений, способность брать на себя ответственность по итогам работы. И последний 5 пункт, это заключение - указывается только во внешней характеристике, в котором необходимо написать цель составления данного документа. Например: "Характеристика дана для предъявления по месту требования". Поделиться сообщением.

Резюме юриста: примеры, готовые к использованию

Поэтому к его составлению представители этой профессии должны подходить максимально продуманно. Также обязательно нужно обозначить свою специализацию и доказывать свое превосходство именно в ней. Гражданское право требует одних знаний и навыков, административное — других, уголовное — третьих. То же самое касается и личностных черт.

Характеристика юриста с места работы - образец ее вы найдете в нашей статье. Она составляется на штатных работников юридического отдела.

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения. Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника. В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника. Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который мало знаком со всеми работниками, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека. Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст характеристики с работником, которому она нужна.

Когда используется характеристика с места работы? В свое время отзыв с места работы был очень распространен. Он требовался: Для нового трудоустройства; Для перевода в новый цех или отдел; Для повышения в должности.